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集团与各部门签订年度目标责任书

总经办 2013/03/04 0

为全面强化部门绩效考核,31日,罗毅总经理代表集团公司,与各部门负责人签订了2013年度目标责任书。

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集团各部门签订目标责任书 

对照省国资委和省能投集团考核体系的要求,集团今年对部门目标考核进行重大调整,突出了关键绩效指标和管理短板提升两个主要方面,明确了以效益为中心的绩效考核重点。拟订目标责任书之前,集团领导与全体部门负责人进行了两次专题研究,进一步细化各项工作任务、考核指标和进度要求,并在目标责任书中明确体现,严格奖惩。

签订目标责任书过后,罗毅总经理主持召开了3月份工作例会,督查部门工作完成情况,要求各部门切实加强工作的计划性,将工作目标按月、按周分解落实到人,严格按计划推进。罗毅总经理强调,各部门要牢固树立“责任意识”、“效益意识”和“创新意识”,把工作重点转移到管理创新和管理提升上来,切实做问题的解决者、做价值的创造者,共同创造企业的美好未来。

(总经办  供稿)